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2022年潤生新員工第二期培訓(xùn)圓滿落幕！

2022年潤生新員工第二期培訓(xùn)

2022年8月8日至11日，我司第二期新員工入職培訓(xùn)在12樓會(huì)議室如期開展。

本次新員工共有12名，培訓(xùn)由市場部陳春花主持，行政人事部張迎春，法務(wù)部莫彩娟，市場部老師吳秋艷、陳春花、李龍輝，醫(yī)學(xué)部經(jīng)理凌珍壽和業(yè)務(wù)部黃海濤授課。培訓(xùn)的第一天，由班主任市場部老師陳春花主持開營破冰，12名新員工分別進(jìn)行了自我介紹，彼此之間有了初步的認(rèn)識(shí)。在接下來的四天培訓(xùn)中，采取了老師授課，員工分組，現(xiàn)場提問與實(shí)操，結(jié)業(yè)考試的方式，力求讓每一位新員工更好地了解公司文化，快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，以更好地狀態(tài)融入公司。

行政人事部張迎春播放了企業(yè)宣傳片，并詳細(xì)為新員工講述了公司的發(fā)展歷程，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了企業(yè)愿景、口號(hào)和價(jià)值觀并強(qiáng)調(diào)了入職資料及簽署《員工合規(guī)承諾書》。法務(wù)部莫彩娟詳細(xì)介紹了企業(yè)合規(guī)文化，逐條講解了《員工合規(guī)手冊(cè)》和《員工合規(guī)承諾書》，最后帶領(lǐng)大家一起宣讀《員工合規(guī)承諾書》。

（圖為法務(wù)部莫彩娟為新員工介紹企業(yè)合規(guī)文化）

培訓(xùn)第二天，在公司晨會(huì)上，我司總經(jīng)理常傳聰先生發(fā)表講話，并對(duì)每一位新員工的加入表示熱烈歡迎。?？傊赋?，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團(tuán)隊(duì)，在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，一起凝聚新力量，共同促發(fā)展！

?？傊v話完畢，市場部為每一位新員工準(zhǔn)備了入職禮物，每一份禮物上的便利貼所寫的文字都代表了公司對(duì)每一位新員工的祝福。

在公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)方面，公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，分別從陳李濟(jì)企業(yè)文化及舒筋健腰丸、腰間盤突出相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)、反射療法、檢測儀使用與講解、終端業(yè)務(wù)拜訪、店員一對(duì)一培訓(xùn)流程等多個(gè)方面為新員工進(jìn)行了講解。

（圖為市場部吳秋艷為新員工講述終端活動(dòng)流程）

生動(dòng)而有趣、詳細(xì)且專業(yè)的解析，不僅讓新員工學(xué)習(xí)了產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)流程，明確了自己今后的工作目標(biāo)，更讓大家找到了未來前進(jìn)的動(dòng)力和方向，更加快速地融入工作環(huán)境、適應(yīng)工作崗位。

（圖為業(yè)務(wù)部黃海濤為新員工講述目標(biāo)店員的管理途徑）

（圖為潤生第二期新員工認(rèn)真參加培訓(xùn)）

（圖為潤生第二期新員工認(rèn)真參加培訓(xùn)）

（圖為潤生第二期新員工認(rèn)真參加培訓(xùn)） 

在培訓(xùn)的過程中，我們將12位新員工進(jìn)行分組，與員工進(jìn)行互動(dòng)、問答、分享，親自指導(dǎo)員工使用檢測儀，極大地激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，提升了本次集中培訓(xùn)的學(xué)習(xí)效果。

（圖為潤生第二期新員工分組進(jìn)行檢測儀實(shí)操）

培訓(xùn)結(jié)束后，通過發(fā)放試卷進(jìn)行考核，第一時(shí)間了解到員工的學(xué)習(xí)情況，確保本次培訓(xùn)取得實(shí)際效果。

（圖為潤生第二期新員工參加考試）

在本次考試中，共有7位新員工獲得了優(yōu)異成績。市場部老師陳春花宣讀了優(yōu)秀學(xué)員的獲獎(jiǎng)名單，?？傄来螢?位優(yōu)秀學(xué)員頒獎(jiǎng)。

（圖為潤生第二期新員工獲獎(jiǎng)）

（圖為潤生第二期新員工獲獎(jiǎng)） 

入職培訓(xùn)是新員工熟悉工作環(huán)境、熟悉公司文化的一個(gè)重要指引，我司將會(huì)繼續(xù)做好人才培訓(xùn)工作。同樣也希望每位新員工能夠懷揣激情，帶著信心走上工作崗位，在潤生的廣闊平臺(tái)譜寫屬于自己的樂章。

（圖為潤生第二期新員工結(jié)業(yè)合影）